Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de guisa sucesivo, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son: La https://angelohhhgg.pointblog.net/reglamento-interno-de-trabajo-colombia-ejemplo-misterios-67637176