La imprudencia o descuido inexcusable del trabajador que compromete la seguridad del establecimiento o de las personas en él puede ser motivo de rescisión. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad: Los trabajadores deben cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la empresa y las https://robertm913knq9.loginblogin.com/profile