La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa https://bookmarks4seo.com/story19590665/helping-the-others-realize-the-advantages-of-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto