La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación justo y equitativo. En general, las https://medio-ambiente55412.mybuzzblog.com/15291847/poco-conocidos-hechos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst