El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es opinar, desde la presentación de la demanda hasta el auto https://demanda-laboral-por-despi46780.blogdon.net/examine-este-informe-sobre-modelo-demanda-laboral-despido-injustificado-51798137