Hay seis tipos de bienestar laboral y, cada individuo de ellos, contribuye a alcanzar ese concurrencia laboral con el que sueñan tantas empresas y personas trabajadoras. Presenteísmo: igualmente podría darse el caso de que los empleados se presentasen a trabajar pero no rindiesen a su capacidad total. Artículo 156 LGSS. https://implementaciondelsistemad26059.azzablog.com/37165697/todo-acerca-de-investigación-de-accidentes