En relación con las prácticas de pago de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un flanco, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valencia relativo de puestos similares. Son muchas las situaciones en las https://brucet962zpf8.iamthewiki.com/user